大庆市第二医院招聘人员工作方案

一、 指导思想

随着医院不断发展，对人才需求也日益增多，根据科室工作需要，经过院长办公会讨论通过，本着“面向社会，公开招聘，**考核，择优录用”、 “公开、公平、公正”的原则招聘人员。

二、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：编制外合同用工。

（二）招聘岗位和数量

1、医生岗　　　10人　 2、管理岗　　　3人

3、影像岗　　　3人　　4、介入岗　　　1人

5、感染监控岗　2人　　6、病案信息岗　1人

7、配液岗　　　1人　　8、护理岗　　　15人

三、招聘人员条件

1、遵守**法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

2、身体健康，能胜任本岗位工作。

3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。

4、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

5、医生有执业医师证或临床经验者优先。

6、护理岗人员身高需在160CM以上，五官端正，需有护士执业证书或考试合格证明。

7、其他**需具有与申报**相对应的相关资质。

8、介入岗要求全日制**学历研究生以上；医生岗、管理岗、影像岗要求全日制**学历本科以上；感染监控岗、病案信息岗、配液岗要求全日制**学历大专以上；护理岗要求全日制**学历中专以上。

四、招聘程序

（一）报名材料

1、毕业证书原件及复印件（1份）

2、身份证和户口原件、复印件（各1份）

3、执业证书或相关资质原件及复印件（1份）

4、2寸免冠照片1张

（二）报名时间及地点：

1、报名时间：护理岗人员2017年11月20日到12月1日；其他岗位2017年11月15日到12月15日。

2、报名地点：二医院办公楼人事科办公室

（三）资格审查：严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。

（四）能力测试：能力测评成绩满分100分，其中面试成绩占30%，笔试成绩占70%。

（五）体检：能力测试合格者进行体检。

（六）其他：

1、采取分期招聘方式进行，具体能力测试时间另行通知。

2、测评成绩按照由高分到低分的原则，确定列入聘用人选。对于只有一人申报某一岗位或报名人数不足的岗位人选，经过测评，达不到其申报岗位所要求的能力和素质，则不列入聘用人选。

3、经能力测试、体检合格者，在医院试用。

4、试用期满，考核合格后，与医院签订《临时用工合同》。

五、岗位相关待遇

1、医院为聘用人员缴纳“五险”。

2、薪资待遇按照医院相关规定执行。

六、组织领导

（一）聘用工作领导小组

组  长：佘  纯

副组长：刘景龙

成  员: 李殿云  许洪明  王玉会  逯淑娟  赵永华

（二）聘用工作领导小组下设办公室

组  长：于淑敏

成  员：邵  颖  王舒眉  甘云菊  张洪云  陆雪梅

（三）聘用工作监督小组

组  长：王玉会

成  员：刘志军  钮  莉

联系电话：0459-5200831 5201883

邮    箱：eyyrskysm@163.com

大庆市第二医院招聘人员岗位一览表