以文化凝聚力量 以文化**发展

——市第二医院召开文化建设动员会

近日，市第二医院召开文化建设动员会，对加快推进医院文化建设做出部署。院长、党委书记佘纯强调，要按照习近平总书记“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信”的系列讲话要求，大力实施文化建设工程，推进文化强院战略，为促进医院健康持续发展提供强大精*动力和文化支撑。医院党政领导、各党支部书记、机关科室长共计40余人参加会议。

会上，工会主席逯淑娟宣读了《医院文化建设方案》，对推进医院文化建设提出具体要求。《方案》聚焦“厚德、精医、仁爱、向上”，从“四个着力”入手，**在精*文化、制度文化、环境文化三个层面，提出有针对性的推进措施，力争用三年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精*的文化体系。

院长、党委书记佘纯指出，文化是魂，是医院发展的根基。要高度重视医院文化建设，**围绕**质量服务、**队伍合力、凝聚正能量、强化责任担当、解决实际问题等方面，创新文化建设载体，力争医院文化建设与常规性工作双促双赢、融合发展，*终实现目之所及、能力所及的目标**化。抓好医院大文化，要党委统筹，文化搭台，行政唱戏，结合医院工作**，将工作任务进行分解，以清单形式下发。各党支部、各科室要严格按照任务目标，创新思路举措，全力以赴抓好落实。

就如何抓好工作落实，佘院长**强调以下三点意见：一是加强组织领导。分管领导要各负其职，定期听取分管科室汇报，明确责任，细化措施，把文化建设和医疗业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。各党支部书记作为具体负责人抓好工作落实，力促文化理念根植于心、见之于行。二是抓好量化考评。各职能部门、考核办要相互配合，细化考核标准，跟踪问效，做好服务到位、指导到位、衔接到位。注重抓**人群，科以上干部、班组长要积极负起责任，主动参与到各载体活动中来，以身作则、做好表率。三是要营造文化氛围。要依附于医院主体工作，制作医院文化手册，完善院训、唱响院歌，推进医院文化设施建设，切实把文化理念转化为干部职工的自觉追求、自觉行动，内化于心、外化于行、固化于制，做到长效抓、抓长效，为推进医院改革发展提供强有力的精*文化动力。