市第二医院举行合同制护士年度考核

为提高护理工作质量，提高聘用合同制护理人员学习和工作积极性，合理调整工资标准，2017年1月23日，我院对聘用合同制护士进行了理论考试，全院103名聘用合同制护士参加了考试，其中5年以上（含5年）护士为30人，5年以下护士为73人。

本次考试，院里高度重视，本着公平、公正、公开、透明的主旨，召开了专题会议,成立了由院长佘纯任主考官，副院长李殿云、纪检书记王玉会任副主考官，工会主席逯淑娟为总监考，人事科科长于淑敏、监督办主任刘志军为副监考的领导考评小组。院领导总体部署，人事科具体落实，周密计划，考试如期顺利进行。监考人员由人事科、护理部、监督办、宣传科、科教科、工会、医保科等部门人员组成。院考评领导小组特聘请院外护理专家对试卷进行认真组题，内容涵盖基础护理、内科护理、外科护理及儿科护理等多学科，对护理知识全方位进行考核。考前15分钟，参考人员凭准考证和身份证现场抽取座号，分两个考场进行考试。在两个小时的考试过程中，考场秩序井然，考风严谨，考纪严明。考试完毕试卷由监考人员签字、封卷，经专家评定，成绩在院务公示栏公示3天无异议后归档。

据了解，我院聘用合同制护士非常重视这次考核。考试前，大家利用业余时间认真复习，积极备考。考试中，认真作答，均取得了良好的成绩，达到了锤炼护理人员 “三基”，提高专业理论水平的目的。

通过考试，促进了聘用合同制护士的学习热情，营造了主动学习的氛围，对提高我院的整体医疗水平和医疗质量起到了积极的推动作用。工资待遇按照合同制护士管理办法（试行）相关规定执行。